Leadership & accompagnement des managers
Développer son leadership pour mieux accompagner les autres
Empower accompagne managers et dirigeants dans le développement de leur posture, de leurs compétences managériales et de leur capacité à mobiliser leurs équipes.
Notre approche part des situations réelles du terrain pour développer un leadership plus conscient et adaptable, renforcer la communication et le feedback, et permettre aux managers d’agir avec justesse, y compris dans les environnements exigeants et sous pression.
Développer son leadership pour mieux accompagner les autres
Dans des environnements professionnels exigeants, le rôle du manager ne consiste plus seulement à piloter l’activité. Il doit savoir mobiliser, communiquer, décider, accompagner le changement et créer les conditions permettant à chacun de progresser.
Empower accompagne managers, futurs managers et dirigeants à partir de leurs enjeux et de situations concrètes rencontrées sur le terrain.
Notre approche associe développement du leadership, compétences managériales et performance humaine pour permettre aux managers d’adapter leur posture et de rester efficaces, y compris dans les situations de pression ou d’incertitude.
THÉMATIQUES
Leadership & posture managériale
Posture • Styles de leadership • Responsabilisation • Autonomie • Prise de décision
Communication & relations
Écoute • Feedback • Assertivité • Conversations difficiles • Communication interpersonnelle
Management des équipes
Motivation • Engagement • Cohésion • Développement des collaborateurs • Accompagnement du changement
Performance humaine
Gestion du stress • Concentration • Régulation émotionnelle • Récupération • Performance sous pression
FORMATS
Accompagnement individuel • Parcours managers • Workshops • Formations • Séminaires • Accompagnement de prise de fonction
Des interventions adaptées au contexte, aux responsabilités et aux enjeux spécifiques de chaque manager ou organisation.
EXEMPLES D’ACCOMPAGNEMENTS
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
Mieux comprendre sa posture pour adapter son management aux personnes et aux situations.
Leadership • Connaissance de soi • Communication • Adaptabilité • Prise de décision
MANAGER & ENGAGER
Créer les conditions permettant aux collaborateurs de progresser et de s’engager.
Motivation • Autonomie • Responsabilisation • Reconnaissance • Développement des talents
MANAGER LES SITUATIONS DIFFICILES
Aborder avec davantage de méthode et de confiance les situations managériales sensibles.
Feedback • Assertivité • Conversations difficiles • Gestion des tensions • Communication
LEADER SOUS PRESSION
Préserver ses capacités de décision et de leadership dans les environnements exigeants.
Stress • Concentration • Régulation émotionnelle • Récupération • Préparation mentale • TOP®
VOTRE CONTEXTE, VOTRE ACCOMPAGNEMENT
Chaque manager évolue dans un environnement différent. Les accompagnements sont construits sur mesure, à partir de la réalité du terrain, des responsabilités exercées et des compétences à développer.
Comprendre → Expérimenter → Accompagner → Ancrer
Intervention : Canton de Vaud et Genève.
Tarif : Demandez un devis.
Mail : audrey.fj@empower-mb.com
Natel : +41 79 440 44 08